Acteur incontournable en Normandie depuis 50 ans, POZZO IMMOBILIER est une entreprise familiale dont les valeurs fondamentales sont l'engagement et la loyauté, où la prise d'initiative et l'esprit d'équipe y sont encouragés.
Afin d'apporter une véritable expertise dans chacun des métiers de l'immobilier, nous formons nos collaborateurs tout au long de leur carrière.
Nous sommes présents en Normandie, avec 32 agences, au sein desquelles nous exerçons de nombreuses activités : la Transaction - La Gestion - La Promotion - La Location - Le Syndic - Le Patrimoine.
https://www.pozzo-immobilier.fr
Dans le cadre d'une nouvelle création de poste afin d'accompagner notre développement et la demande croissanteque nous avons sur le secteur caennais depuis la reprise du marché, nous recherchons un(e) Négociateur(trice) Immobilier en Transaction pour une des nos agences situées à CAEN (14000).
Vos missions :
- Constituer activement un stock de biens à la vente : prospecter, créer et entretenir votre réseau,
- Maîtriser toutes les actions utiles à la réalisation de ces ventes : de l’estimation à la signature de l’acte, vous êtes l’interlocuteur privilégié de vos clients pour toutes les étapes, et assurez la négociation,
- Conseiller l'ensemble de nos clients vendeurs et acquéreurs, dans le but de leur entière satisfaction : rédiger et négocier le mandat, réaliser les visites et en faire les comptes-rendus, accompagner l’étape du compromis,
- Assurer la négociation jusqu'à la vente et le financement,
- Collaborer avec les équipes internes à l’entreprise qui vous entourent (les conseillers, assistants, comptables, courtier en financement, …),
- Se challenger sur des objectifs pour réaliser son chiffre d'affaire.
Qui êtes-vous ?
- Vous avez une expérience dans le domaine immobilier et/ou une expérience significative et réussie en tant que commercial(e) terrain dans le secteur auprès des particuliers, êtes autonome et organisé(e),
- Vous aimez le travail en équipe,
- Vous donnez une dimension importante à la relation client et avez besoin des valeurs d'une entreprise à forte notoriété qui s'appuie sur la satisfaction de ses clients,
- On dit de vous que vous êtes naturellement enthousiaste, dynamique et positif,
Permis B obligatoire.
Retrouvez nous pour toutes ces raisons!
- Contrat salarié CDI statut VRP, salaire mensuel en avance sur commissions,
- Plan de commissionnement motivant sur les affaires et le CA réalisés,
- Des bonus au fur et à mesure de vos performances trimestrielles et annuelles (primes sur objectifs et d’apporteurs d’affaires pour les autres activités de l’entreprise),
- Avantages entreprise Mutuelle et Prévoyance.
Ce qui inclus, et n’est pas non plus repris sur vos commissions :
- Forfait kilométrique mensuel,
- Téléphone IPhone + forfait illimité fournis et pris en charge,
- Outils et logiciels informatiques (internes, immobiliers, prise de photos, CRM…),
- Moyens de communication (logiciels immobiliers et diffusion/parution sur presse/réseaux sociaux, flyers, autres supports physiques, organisation d’événements pour vos clients ou agence …),
- Carte de visite numérique, trépied pour prise de photos, télémètre, pupille smartphone pour prendre des photos qualitatives grand angle via le logiciel …
- Formations obligatoires loi Alur prises en charge, et organisées à votre arrivée,
- Parcours Formation organisé et assuré par notre Ecole POZZO Transaction (en présentiel, webinar ou visio selon les thématiques), et adapté à votre expérience,
Pour aller plus loin :
- Véhicule de fonction attribué en fonction de votre Chiffre d’Affaire réalisé sur une période définie,
- Une animation collective, retrouvez l’ensemble des équipes lors de moments conviviaux organisés tout au long de l’année : team building, activités sportives, participation à des trails en équipe…
Process de recrutement :
# Postulez et vous correspondez au poste, vous serez contacté(e) par Isabelle, responsable du recrutement, pour un premier contact téléphonique, puis un RDV en présentiel ou en visio,
# Seconde étape : rencontrez ensuite un membre de l'équipe générale ou un des dirigeants, et votre futur manager lors d’un nouvel échange,
# La suite est validée ensemble : l’équipe GRH prendra contact avec vous pour tout vous expliquer ! Amélie et Isabelle s’occupent de votre planning d’intégration.
Rejoignez nous !